Poklical je davčni inšpektor, naznanil je svoj prihod.

Ukrepi prve pomoči:

1.    Globoko dihajte. To pomaga omiliti posledice prevelikega stresa. Obisk davčnega inšpektorja je prav gotovo eden največjih stresnih dogodkov, ki ga kot direktor ali računovodja podjetja, zavoda ali društva lahko doživite.

2.    Če vozite ali ste v položaju, kjer je lahko nevarno, čimprej ustavite in se umirite na varnem kraju.

3.    Pokličite direktorja ali  računovodjo – in ju obvestite o tem, da se bosta lahko pripravila na davčni inšpekcijski pregled.

 

Business Concept - Portrait handsome stressful business man in suit shock looking at work in laptop. White Background. Free Photo

 

4.    Pokličite davčno svetovalko Simono Novak  – 03 5441 145, Fincommerce d.o.o.. Strokovnjakinja s področja davkov vam bo prav gotovo pomagala, da bo postopek inšpekcijskega pregleda za vas manj stresen in da  bo davčni inšpektor podjetju naredil manj stroškov (vaš čas, dodatno plačilo dajatev, zamudne obresti, kazni).

5.    Ta dan odpovejte vse obveznosti, ki jih lahko odložite, pojdite na sprehod in se pogovorite sami s seboj o vaših davkih.

 

logo profilna slikca

Informacije oktober 2016

Pozdravljeni,

objavljamo mesečne informacije za mesec oktober,
prijetno branje Vam želimo.

INFORMACIJE OKTOBER 2016

Informacije september 2016

Pozdravljeni,

objavljamo mesečne informacije za mesec september, prijetno branje!

fincommerce-informacije-september

 

Ekipa Fincommerce d.o.o.

Minimalna urna postavka študentov in dijakov

V skladu z odredbo MDDSZEM se bo v četrtek 1. septembra 2016, minimalna bruto urna postavka zvišala s trenutnih 4,5 €/bruto na 4,53 €/bruto.

Ure dela, ki so jih pri vas preko študentskega dela opravili:

– do vključno 31. avgusta, lahko obračunate po minimalni urni postavki 4,5 €/bruto,

– od vključno 1.septembra dalje, pa mora biti delo obračunano najmanj po 4,53 €/bruto.

 

Bodite pazljivi!

INFORMACIJE AVGUST 2016

Izdali smo informacije za AVGUST 2016, ki vsebujejo:

– pomembnejše zakonske novosti,

– statistične podatke za obračun plač za mesec marec 2016,

– statistične podatke za druge prejemke,

– in ostala pomembnejša obvestila.

 

INFORMACIJE AVGUST 2016

DELAVCI V TUJINI IN DOHODNINA

DOHODNINA ZA DELO V TUJINI

 

Ste zaposleni v tujini? Znate izpolniti dohodnino in se izogniti dvojnemu plačevanju davkov?

Za vas hitro in strokovno izpolnimo vaše obveznosti, ter prihranimo vaš čas in denar.

delavci-v-tujini

 

 

INFORMACIJE JULIJ 2016

Izdali smo informacije za JULIJ 2016, ki vsebujejo:

– pomembnejše zakonske novosti,

– statistične podatke za obračun plač za mesec marec 2016,

– statistične podatke za druge prejemke,

– in ostala pomembnejša obvestila.

 

Rok za ugovor do 30. junija
Davčni zavezanci, ki ste prejeli po pošti informativne izračune dohodnine konec maja in v začetku junija, imate do konec junija 2016 čas, da vložite ugovor, v kolikor ste pri izračunu ugotovili nepravilnosti ali pomanjkljivosti. Ugovor vložite na naslov, ki je naveden v informativnem izračunu v pouku o pravnem sredstvu.
Obrazci ugovora so dostopni na vseh finančnih uradih in na spletni strani FURS.
Če se z informativnim izračunom strinjate, oz ni nepravilnosti vam ni treba storiti nič in bo izračun po 30 dneh od odpreme samodejno postal odločba.
Rok za doplačilo dohodnine je 1. avgust 2016, preveč plačano dohodnino pa bodo zavezanci dobili nakazano na TRR 29. julija 2016.
index
Do 20 tisoč evrov kazni za neplačnike

Kazen, ki lahko doleti podjetje, če delavcu ne izplača regresa je lahko od 3 tisoč do 20 tisoč evrov.

Podjetja, ki svojim zaposlenim še niso izplačala regresa, lahko to storijo do 1. julija. V primeru nelikvidnosti podjetja, pa se lahko določi tudi poznejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega leta.

Zakonsko določena višina letošnjega regresa je 790,73 evra bruto. Kolektivna pogodba lahko določa višji, vendar ne nižji regres.

 

Nižji regres pri krajšem delovnem času

Nekdo, ki je v podjetju zaposlen za krajši delovni čas ali ga je podjetje zaposlilo med letom, prejme sorazmeren del regresa. Če je nekdo zaposlen za polovičen delovni čas, je torej upravičen do polovičnega regresa. Oseba, ki je v podjetju zaposlena tri mesece, prejme torej samo četrtino celotnega regresa in tako naprej. Izjeme so zaposleni, ki delajo krajši delovni čas po predpisih o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisih o zdravstvenem zavarovanju ali predpisih o starševskem dopustu. Tem priprada celoten regres.

 

Visoke kazni za neplačnike regresa

Če podjetje delavcu ne izplača regresa v skladu z zakonom, ga lahko doleti kazen od tri tisoč do 20 tisoč evrov. Lani je inšpektorat za delo ugotovil 1.335 kršitev glede regresa. Med najpogostejšimi kršitvami, ki jih opažajo, je neplačevanje oziroma zamik pri plačilu regresa (torej tudi po skrajnem roku), pa tudi izplačevanje regresa v bonih, ko kolektivna pogodba, ki zavezuje delodajalca, tega ne predvideva.

summer-814679_1280

Vir: Finance, 16. 6. 2016, http://www.finance.si/

Informacije JUNIJ 2016

Spet se je začel nov mesec in z njim so prišle tudi nove informacije našega podjetja.

Ta mesec vsebujejo:

– pomembnejše zakonske novosti,

– statistične podatke za obračun plač za mesec marec 2016,

– statistične podatke za druge prejemke,

– in ostala pomembnejša obvestila.

FINCOMMERCE INFORMACIJE JUNIJ